Unternehmungsentwicklung

Heute sind wir mit einer neuen Dimension des Handels konfrontiert. Die zunehmenden Veränderungen auf dem Markt und die schnelle Digitalisierung verlangen von Firmen und Führungskräften einen ausgeprägten Orientierungssinn.

Der Unternehmenserfolg hängt wesentlich von der kontinuierlichen Innovations- und Anpassungsfähigkeit seiner Akteure, von einer transparenten Strategie- und Werterhaltung und von gepflegtem Wissens- und Beziehungsmanagement ab.

"Es sind die Menschen, die den Unterschied machen"

Obwohl unser Leben aus ständigen Veränderungen besteht, erzeugen sie in uns ein Gefühl von Unsicherheit und Angst – sei es bei einer Restrukturierung im Unternehmen, beim Evaluieren von Zukunftsstrategien oder Einführung von neuen Produkten.

Durch dialogorientierte Beratung und stetiges Coaching bringen wir unseren Beitrag zur erfolgreichen Bewältigung Ihrer individuellen Herausforderungen. Unser methodischer Ansatz orientiert sich dabei an der systemischen Organisationsentwicklung und bezieht sämtliche Ressourcen und Zusammenhänge mit ein, die den Veränderungs- bzw. Entwicklungsprozess betreffen.

Das Ziel unserer Beratung ist es, Veränderungen als sinnvollen und anregenden Bestandteil des (Berufs-)Lebens zu betrachten.

Wir können Ihnen diese Unterstützung bieten:

Markt- und Mitarbeitendeorientierte Strategie- und Organisationsentwicklung.
Kreative Gestaltung und Umsetzung von Innovation - und Veränderungsprozessen.
Erfolgreiche Projektumsetzung durch effektives Projektmanagement und begleitendes Prozess Coaching.
Spezifisches Coaching in der Regelung der Unternehmensnachfolge.
Monitoring und Aufbau von Marktentwicklungen, Unternehmensprozessen und der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und Kunden.
Aufbau von strukturierten Beziehungsnetzwerken.
Personalsuche