Teamentwicklung

Zu den wesentlichen Herausforderungen in der Team- Kulturentwicklung von Unternehmen und Organisationen gehört die stetige Förderung der Mitarbeitenden, um deren Beschäftigungsfähigkeit und Einsatzflexibilität zu sichern. Durch interessante Beschäftigungsperspektiven können Mitarbeitende und ihr Wissen stärker an das Unternehmen gebunden werden.

Unsere Arbeitswelten werden sich grundlegend und schneller verändern. Die Digitalisierung der Wirtschaft führt zu dezentralisierten Arbeitsmodellen, durch die demographische Entwicklung steigt die Bedeutung der Arbeitsmarktfähigkeit älterer Mitarbeitenden und durch bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf eröffnen sich neue Chancen einer besseren Geschlechter- und Altersbalance in Arbeitsteams und auf Stufe Unternehmen.

Unser Herz schlägt für Menschen und deren individuelle Werte, Fähigkeiten und Ressourcen.
«HR» (human resources) haben wir nicht nur in unserem Namen, sondern auch im Blut. Mit grosser Begeisterung und Engagement arbeiten wir gezielt mit Menschen, um deren Potenziale und Fähigkeiten für sie selbst, für Arbeitsteams und das Unternehmen zu entdecken, freizulegen und weiterzuentwickeln.

Das werden wir für Ihr Team anbieten:

Strukturierte Entwicklung ihrer Unternehmenskultur und deren Positionierung nach Innen und Aussen.
Individuelle Teamentwicklung, fokussiert auf die Ziele der Unternehmung und die individuellen Potenziale, Neigungen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden.
Spezifische Unterstützung und Begleitung von Führungspersönlichkeiten und Kadermitarbeitenden in individuellen oder unternehmerischen Herausforderungen.
Gezieltes Coaching von Personen und Mitarbeitenden in Positionswechseln und Veränderungsprozessen.
Wissensgewinn und Wissensaustausch durch aktive Teilnahme in Erfahrungsgruppen.