Business -Geschäftsmöglichkeiten 

Suchen Sie neue Geschäfts-möglichkeiten oder möchten Sie neue Produkte in der Schweiz oder im Ausland verkaufen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Seit über 35 Jahren sind wir erfolgreich im nationalen und internationalen Verkauf tätig. Wir kennen uns im Retail, B2B-Geschäft sowie im Aufbau neuer Marken und Firmen bestens aus und können Sie umfassend unterstützen.

Unsere absoluten Stärken liegen darin, Produkte mit den richtigen Verkaufskanälen auf dem Markt zu etablieren und neue Handelspartner sowie Geschäftsmöglichkeiten zu finden. Wir sind zudem im Umgang mit den Top 20 Marken weltweit sehr erfahren und verfügen über ein umfangreiches Netzwerk, auf das wir jederzeit für Sie zugreifen können.

Haben Sie eine Idee oder ein Produkt? Kontaktieren Sie uns unverbindlich, und wir werden gemeinsam analysieren, wie wir Ihnen helfen können.

Unternehmungsentwicklung 

Heute sind wir mit einer neuen Dimension des Handels konfrontiert. Die zunehmenden Veränderungen auf dem Markt und die schnelle Digitalisierung verlangen von Firmen und Führungskräften einen ausgeprägten Orientierungssinn.

Der Erfolg eines Unternehmens hängt wesentlich von der kontinuierlichen Innovations- und Anpassungsfähigkeit seiner Akteure, einer transparenten Strategie- und Werterhaltung sowie von gepflegtem Wissens- und Beziehungs-management ab. Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Obwohl unser Leben aus ständigen Veränderungen besteht, erzeugen diese in uns oft ein Gefühl von Unsicherheit und Angst – sei es bei einer Restrukturierung im Unternehmen, beim Evaluieren von Zukunftsstrategien oder bei der Einführung neuer Produkte.

Durch dialogorientierte Beratung und stetiges Coaching leisten wir unseren Beitrag zur erfolgreichen Bewältigung Ihrer individuellen Herausforderungen.

Teamentwicklung

Zu den wesentlichen Herausforderungen in der Teamentwicklung von Unternehmen und Organisationen gehört die kontinuierliche Förderung der Mitarbeitenden, um deren Beschäftigungsfähigkeit und Einsatzflexibilität zu sichern. Durch interessante Beschäftigungs-perspektiven können Mitarbeitende und ihr Wissen stärker an das Unternehmen gebunden werden.

Unsere Arbeitswelten werden sich grundlegend und schneller verändern. Die Digitalisierung der Wirtschaft führt zu dezentralisierten Arbeitsmodellen. Durch die demografische Entwicklung steigt die Bedeutung der Arbeits-marktfähigkeit älterer Mitarbeitenden, und durch bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf eröffnen sich neue Chancen für eine ausgewogenere Geschlechter- und Altersbalance in Arbeitsteams und auf Unternehmens-ebene. Unser Herz schlägt für Menschen und deren individuelle Werte, Fähigkeiten und Ressourcen. «HR» (Human Resources) haben wir nicht nur in unserem Namen, sondern auch im Blut. Mit großer Begeisterung und Engagement arbeiten wir gezielt mit Menschen, um deren Potenziale und Fähigkeiten für sie selbst, für Arbeitsteams und das Unternehmen zu entdecken, freizulegen und weiterzuentwickeln.